在单位就业的劳动者可以享有哪些有薪假期？

1、全体劳动者的节假日：元旦一天，1月1日；春节三天，阴历正月初一至初三；国际劳动节三天，5月1日至3日；国庆节三天，10月1日至3日。如适逢公休日，应顺延补假。
2、部分劳动者的节假日：妇女节半天，3月8日；青年节半天，5月4日。如适逢公休日，不补假。
在部分公民放假期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如适逢休息日，单位安排职工加班工作的，则应当依法支付休息日的加班工资。
3、年休假：企业可以实行带薪年休假制度，具体办法暂由企业自定。
4、探亲假：
(1)享受条件：凡在国家机关、社会团体和企事业单位工作满1年的职工，与配偶不住在一起，或者与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
(2)假期：探望配偶的，原则上每年给予一方探亲假一次，假期为30天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为60天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。上述假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
(3)路费：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位按普通交通费标准负担。
(4)婚假：一般为3天，符合晚婚条件的一方，另加7天。职工结婚时双方不在一地工作的路程假另给,但路费自理。
(5)产假：单胎顺产90天；单胎难产105天；符合计划生育晚育的，另增加产假15天；多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天；妊娠3个月以内自然流产，产假30天；妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
(6)丧假：职工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。需要职工本人去外地料理丧事的路程假另给,但路费自理。
(7)住房拆迁假：根据《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》，在职职工因房屋拆迁搬家，凭区、县房管局的证明，可有公假2天。